公司與簽約主播約定競業限制協議，該協議是否合法有效？
勞動合同約定禁止員工自行戀愛結婚，用人單位能否以員工違反此條款為由解除勞動合同？
用人單位受不可抗力因素影響難以為繼，能否以客觀情況發生重大變化為由，不經充分協商就辭退勞動者？
勞動者提供正常勞動的情形下，未完成約定的工作任務，用人單位是否仍應發放不低于最低工資標準的勞動報酬？
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